委員會宗旨
因應住院醫師納入勞基法後工時縮減的挑戰,建立以勝任能力為本(CBME, Competency-Based Medical Education)的系統性教學評量機制,確保受訓醫師達到專業標準,同時維護醫療品質與病人安全。
將傳統「以時間為本」的訓練模式轉變為「以能力為本」的個別化學習路徑。
六大核心能力(ACGME)
| 1 |
病患照護 |
Patient Care |
以病人為中心的臨床照護能力 |
| 2 |
醫學知識 |
Medical Knowledge |
基礎與臨床醫學知識的掌握與應用 |
| 3 |
實務學習與改善 |
Practice-based Learning |
自我評估、持續學習與品質改善 |
| 4 |
人際關係與溝通技巧 |
Communication Skills |
與病人、家屬及團隊的有效溝通 |
| 5 |
專業素養 |
Professionalism |
倫理、責任、同理心與專業態度 |
| 6 |
制度下的實務 |
Systems-based Practice |
醫療體系運作與資源利用 |
里程碑層級 Milestone Levels
| 1 |
新手 |
Novice |
需直接監督 |
M5-M6 |
| 2 |
進階初學者 |
Advanced Beginner |
需間接監督 |
PGY |
| 3 |
勝任者 |
Competent |
可獨立執行 |
R1-R2 |
| 4 |
熟練者 |
Proficient |
可指導他人 |
R3(畢業標準) |
| 5 |
專家 |
Expert |
可擔任教學領導 |
主治醫師 |
住院醫師訓練結束時,應達到 Level 4 以上。
委員會組織
組成
- 委員會主席:內科部副主任
- 委員:各次專科資深主治醫師代表
- 教學部代表
- 住院醫師代表(列席)
會議頻率
| 醫學生 Clerk |
每週 |
| PGY 醫師 |
每季 |
| 住院醫師 R1-R3 |
每半年 |
評估工具
| Mini-CEX |
Mini-Clinical Evaluation Exercise |
臨床看診直接觀察 |
| DOPS |
Direct Observation of Procedural Skills |
臨床技術操作觀察 |
| CbD |
Case-based Discussion |
個案討論 |
| 360度評量 |
Multi-Source Feedback |
多面向回饋 |
| Portfolio |
學習歷程檔案 |
綜合學習紀錄 |
| 模擬測驗 |
Simulation-based Testing |
模擬情境評量 |
| QI 專案 |
Quality Improvement Project |
品質改善計畫 |
決策標準
| 通過 |
≥ 2/3 委員同意,且反對 < 1/4 |
| 有條件通過 |
1/2 ~ 2/3 委員同意 |
| 不通過 |
< 1/2 委員同意 |
| 延後決議 |
資料不足,需補充後再議 |
CCC Workshop
| 日期 |
2026年3月29日(週日) |
| 時間 |
09:10 - 12:30 |
| 地點 |
生醫大樓 5F 第一會議室 |
| 對象 |
內科部全體講師 |
議程
- CBME 與 EPA 概念介紹(30 min)
- CCC 委員會章程說明(30 min)
- 各次專科 EPA 講義導讀(60 min)
- 討論與 Q&A(60 min)
核心文件
| CCC 委員會章程 |
EPA 0 internal medicine CCC.tex |
| CCC 簡報 |
EPA 0 internal medicine CCC slide.tex |
| 會議紀錄 |
EPA 0 internal medicine CCC meeting 01.tex |
| EPA 概念介紹 |
EPA 0 slide introduction.tex |